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Die Zufriedenheit seiner Kunden
macht BCCM zum Kompetenzzentrum Ihrer Wahl für interkulturelle Managementtrainings.
BCCM fokussiert auf interkulturelle Kooperationstrainings und interkulturelle Entsendevorbereitungen. Die Leistungen von BCCM helfen
international engagierten Unternehmen auch bei der Konzeptionierung und Operationalisierung
internationaler Kooperationen. Die interkulturellen Managementseminare und
Trainings der gemischt-kulturell zusammengesetzten Trainer-Teams beim BCCM vermitteln praxisnah profundes interkulturelles Know-how für erfolgreiches Handeln in interkulturellen Kontexten.
Das interkulturelle Trainerteam von BCCM
Das interkulturelle BCCM-Team ist die Basis für den Erfolg. Ins BCCM-Team werden angesehene Trainer sowie erfolgreiche Geschäftsleute mit umfassender Führungserfahrung im interkultuellen Kontext aufgenommen.
Zurzeit sind sieben für die deutsche Wirtschaft besonders interessante
Nationen im BCCM-Team vertreten: USA, Japan, Korea, China, Russland, Tschechien und Israel.
BCCM unterhält darüber hinaus Kontakte zu Partnern in Japan
und China. Somit sind Trainings vor Ort leicht zu verwirklichen.
Die interkulturelle Trainingsmethode Cross-Cultural Mindsets und der Gründer von BCCM
2007 wurde BCCM als Kompetenzzentrum für erstklassige interkulturelle Managementtrainings in Bonn gegründet. Von Anfang an verschrieb sich BCCM dem Ziel, eine besonders praxisnahe Trainingsmethode für interkulturelle Qualifizierungen zu entwickeln. Durch unermüdlichen Einsatz und ständiges Verbessern entstand die bewährte Didaktik mit "cross-cultural mindsets", für die BCCM steht.
Schon im Gründungsjahr erfuhr BCCM nationale und internationale Anerkennung mit seinen inhouse-Trainings auf deutsch, englisch und japanisch im In- und Ausland.
Die Basis des Erfolgs ist die Zusammenarbeit mit hoch qualifizierten und führungserfahrenen Persönlichkeiten im multikulturellen Team. Das aktive Zusammenspiel und der Austausch zwischen den Trainern ermöglicht ein fokussiertes Vermitteln stets aktueller interkultureller Trainingsinhalte.
Der Grundstein für die sehr hohe Praxisorientierung, die wissenschaftliche und didaktische Fundierung der interkulturellen Trainings von BCCM wurde lange vor der Gründung gelegt. Alle BCCM-Trainer haben aktive, verantwortungsvolle Rollen in der internationalen Zusammenarbeit ausgefüllt. So hatte beispielsweise der Gründer nicht nur elf Jahre lang zu interkulturellen Themen geforscht, Contrast-Culture-Trainings zu Japan, China, Korea und die USA geleitet sowie interkulturelle Teambuilding-Trainings entworfen. Als vormaliger Trainee in einem deutschen Industrieunternehmen, Dozent für chinesisch-deutsches Dolmetschen an der Uni Mainz (Germersheim), Koordinator für internationale Beziehungen in Sendai (Japan) und Kundenberater einer japanischen Großbank in Düsseldorf kennt er internationales Arbeiten aus erster Hand. Die BCCM-Trainerkollegen blicken auf ähnlich anspruchsvolle Karrieren zurück.
Zu den bekanntesten Publikationen des Firmengründers gehören:
IFIM (Hg): Broer, Bastian: Deutsche Führungskräfte in Korea, Interviewauswertung, Königswinter, undatiert, ca. 1998
IFIM (Hg):Broer, Bastian: Deutsche Führungskräfte in Japan, Interviewauswertung, Rheinbreitbach, undatiert, ca. 2001
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